L'alternanza scuola lavoro acquisisce sempre maggiore rilievo nell'ambito dell'offerta formativa agli studenti. La Legge 107 del 13 luglio 2015, prevede infatti che i progetti di alternanza scuola lavoro, di cui al D.Lgs. 77/2005, vengano attuati con almeno 400 ore negli istituti tecnici e professionali e almeno 200 ore nei licei. L'ottica è quella di favorire sempre più l'incontro tra scuola e mondo del lavoro, al fine di rafforzare lo sviluppo di competenze degli studenti nel settore di riferimento, ma soprattutto di fornire loro delle life skills, vere e proprie “competenze per la vita”, che li mettano in condizione di svolgere in futuro in modo attivo e consapevole il loro ruolo di cittadini e di lavoratori. Allo scopo di stabilire un contatto efficace con le imprese del territorio, redigere specifici accordi territoriali, nell'ambito dei protocolli d'intesa nazionali e regionali, promuovere iniziative di informazione / formazione, sono stati costituiti i il gruppo regionale di coordinamento e i gruppi di lavoro territoriali.

working-group-1Gruppo Regionale working-group-1Gruppi Territoriali

Al fine di promuovere e rafforzare il raccordo tra scuola e mondo del lavoro e di offrire agli studenti opportunità formative di alto e qualificato profilo per l’acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro, il M.I.U.R. sigla a livello nazionale Protocolli d'intesa con le varie categorie e associazioni d’impresa e con altri organismi rappresentativi di enti pubblici e privati.

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Protocolli di intesa nazionali

L’U.S.R., per quanto di sua competenza, ha messo in campo diverse azioni finalizzate a mobilitare le risorse umane, culturali, strumentali e finanziarie disponibili nel territorio piemontese per la realizzazione di un sistema integrato dell’alternanza scuola lavoro, costituito da un lato dalle istituzioni scolastiche di secondo e dall’altro dalle imprese, dagli enti, dalle realtà del terzo settore, dalle associazioni di volontariato e da tutti i soggetti pubblici e grado rivati interessati a collaborare alla realizzazione nella nostra regione di questa innovativa modalità di apprendimento, introdotta dalla Legge 107/2015. L’obiettivo concreto è quello di sostenere le istituzioni scolastiche nella ricerca delle strutture con cui collaborare per la progettazione e la realizzazione dei percorsi di alternanza. In questa prospettiva, nel corso dell’ultimo anno l’U.S.R. ha sottoscritto Protocolli d’Intesa con i partener più diversi, dall’Unione Industriale alla Conferenza Episcopale Piemontese, all’INPS, all’INAIL, e un’attività analoga viene svolta a livello provinciale dagli Ambiti Territoriali. L’U.S.R. ha altresì promosso insieme alla Regione Piemonte un piano finalizzato a condividere a livello regionale, con il coinvolgimento di altri Enti (Unioncamere Piemonte, CCIAA di Torino, Città Metropolitana di Torino, INPS, INAIL, Italia Lavoro), una strategia unitaria per la diffusione e l’attuazione dell’alternanza scuola-lavoro e delle altre forme di apprendimento fondato sul lavoro (WBL-Work Based Learning), che rappresenti anche una leva per il conseguimento degli obiettivi connessi ai nuovi paradigmi di Industria 4.0. Il documento strategico qui presentato è ancora provvisorio, al fine di consentire ai diversi partner e agli altri soggetti interessati di proporre integrazioni utili a valorizzarne ed arricchirne i contenuti.

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Incontro di formazione per dirigenti scolastici e docenti sull’Alternanza Scuola-Lavoro (a. s. 2016-17) – “Orientarsi nell’alternanza” parte seconda.

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La circolare regionale di riferimento

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Il progamma dell’incontro del 21 febbraio

Il programma dell’incontro del 23 febbraio

Protocollo d’intesa MIUR – IBM Italia Spa

Protocollo d’intesa Nazionale n. 41 del 06/10/2016, MIUR – IBM Italia Spa, “Rafforzare il rapporto tra scuola e mondo del lavoro”.
Allegato

Protocollo d’intesa MIUR – Mc Donald’s

Protocollo d’intesa nazionale n. 30 del 29/07/2016, MIUR – Mc Donald’s Development Italy LLC, “Rafforzare il rapporto tra scuola e mondo del lavoro”.
Allegato

Protocollo d’intesa MIUR – H for Human

Protocollo d’intesa nazionale n. 54 del 29/11/2016, MIUR – Fondazione H for Human, “Accordo per promuovere l’innovazione digitale per una nuova cultura della sostenibilità”.
Allegato

Protocollo d’Intesa MIUR – Consiglio Nazionale Forense

Protocollo d’intesa nazionale n. 39 del 03/10/2016, MIUR – Consiglio Nazionale Forense.
Allegato

Protocollo d’intesa MIUR – ROLAND

Protocollo d’Intesa Nazionale prot.n. 66 del 12/12/2016, MIUR – Roland DG MID Europe, “Rafforzare il rapporto tra scuola e mondo del lavoro”.
Allegato

Protocollo d’intesa MIUR – ADECCO

Protocollo d’intesa nazionale n. 57 del 05/12/2016, MIUR – Fondazione ADECCO per le Pari Opportunità, “Promozione dell’Alternanza scuola lavoro con modalità gestionali innovative”.
Allegato

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